대회중 경기장 질서문란행위에 대한 징계세칙

대회중 경기장 질서문란행위에 대한 징계세칙

2009. 10. 26 제정

제1조(근거 및 목적) 본 세칙은 장애인체육회 상벌위원회 규정 제14조 3항에 의거 제정하며, 대회 중 경기장 질서확립으로 건전한 체육풍토를 조성하여 경기장 질서를 조기에 정착하고 전 국민의 준법정신을 함양하는데 그 목적이 있다.

제2조(적용범위) 본 세칙은 장애인체육회 시․군지부 및 가맹경기단체와 그 단체의 산하 모든 조직(이하 “해당단체”라 한다)에서 주관하는 대회 중 발생하는 경기장 질서문란행위에 대해서 적용한다.

제3조(징계대상)

1. 단체 임․직원(심판 포함)

2. 산하단체 및 시․군협회 임․직원(심판 포함)

3. 등록단체(팀)

4. 등록단체의 임원 및 선수

5. 가맹경기단체 및 임원

제4조(징계절차) ① 객관적으로 입증되는 경기장 질서문란행위자는 사건발생 직후부터 상벌위원회의 징계확정시까지 해당 대회에 참여할 수 없다.

② 해당단체는 사건발생 후 48시간 이내에 상벌위원회를 개최한다.

③ 상벌위원회는 징계대상자 및 관련 해당자에게 진술할 기회를 반드시 부여하여야 한다. 다만, 해당자가 이를 거부하는 경우에는 예외로 한다.

④ 상벌위원회에서 결정한 사항은 효력을 발생하며 징계가 확정되면 해당 단체는 본인 및 소속단체에 징계내용을 직접 송달하거나 등기우편에 의하여 통고하여야 한다.

⑤ 징계처분에 이의가 있는 자는 통고를 받은 날로부터 3일 이내에 징계처분단체에 재심을 청구할 수 있다.

⑥ 재심청구에 대한 의결은 해당 단체 이사회에서 하며, 재심청구일로부터 7일이내에 심의 결정한다.

⑦ 제6항의 재심결과에 이의가 있을 때는 재심결과통고서 접수일로부터 3일 이내에 장애인체육회에 재심을 청구할 수 있다.

제5조(징계해제 및 경감) ① 징계처분을 받은 자가 개전의 정이 뚜렷하고 체육발전에 기여할 자세가 인정될 경우 징계의 해제 또는 경감 조치를 할 수 있다.

② 자격정지의 경우는 징계기간의 1/4 이상이 경과되어야 해제 및 경감조치를 취할 수 있다.

제6조(제재조치) 해당 단체가 징계절차를 성실하게 이행하지 않을 경우에는 장애인체육회 상벌위원회가 해당 단체에 대하여 제재조치를 취할 수 있다.

제7조(유형별 징계기준) 유형별 징계기준은 별표와 같다.

부   칙(2009. 10. 26.)

제1조(시행일) 이 세칙은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

(별표)

유 형 별  징 계 기 준

유형별 징계기준은 다음과 같다.

1. 심판 및 임원

가. 심판배정상 불공정 행위 : 자격정지 1년 이상

나. 과실 및 경기진행 미숙  : 자격정지 1년 이하

다. 불공정한 심판행위      : 무기한 자격정지(고의적 부정행위)

2. 선  수

가. 심판판정 불복 폭언     : 출전정지 6개월 이상

나. 심판에 대한 폭행       : 출전정지 2년 이상

다. 부정 출전선수          : 출전정지 6월 이하

라. 선수 상호간 폭행

- 주동자              : 출전정지 1년 이상

- 가담자              : 출전정지 5월 이하

3. 지도자

가. 심판판정 불복(경기지연)폭언   : 자격정지 3월 이상

나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행  : 출전정지 2년 이상

다. 부정선수를 출전시킨 자       : 자격정지 1년 이상

라. 선수 지도, 감독 소홀에 의한 물의를 야기한 자(교사) : 자격정지 1년 이상

마. 물의야기를 방조한 자         : 자격정지 6월 이하

바. 경기장 집단폭행사태 가담행위

- 주동자                     : 무기한 자격정지

- 가담자                     : 출전정지 2년 이상

4. 단체(팀)

가. 심판불복 경기방해 : 출전정지 6월 이하

나. 경기장 폭행 난동  : 출전정지 3월 이상

5. 상기 사유가 경합되거나 사안이 중대하다고 판단될 경우에는 제명할 수 있다. 다만, 이 경우에는 해당 단체 상벌규정에 따른다.